Con el firme objetivo de reducir la brecha entre la formación académica y las exigencias del mercado laboral, Superatec y el equipo de KPMG llevaron a cabo el taller “Gestión del Tiempo y Habilidades para el Entorno Laboral”. La actividad, realizada el pasado 06 de marzo en las instalaciones de la torre KPMG, benefició a 21 jóvenes que actualmente se preparan para su inserción profesional.
El encuentro se desarrolló como parte de los programas de formación que impulsa KPMG para fomentar el desarrollo de habilidades blandas. Durante la jornada, los participantes recibieron herramientas prácticas para establecer prioridades, planificar de manera eficiente y manejar múltiples responsabilidades en contextos de alta exigencia.
Además de la gestión cronológica, la formación abordó pilares fundamentales del entorno laboral actual, tales como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la responsabilidad profesional y la capacidad de adaptación ante nuevos desafíos.
Este taller busca que los asistentes identifiquen oportunidades de mejora en su forma de trabajar y desarrollen hábitos que contribuyan a una mayor productividad y desempeño, tanto en sus estudios como en el ámbito laboral.
Esta iniciativa reafirma el compromiso de Superatec por generar alianzas con el sector privado que traduzcan la responsabilidad social en oportunidades reales de crecimiento. Al fortalecer estas competencias, se garantiza que los jóvenes no solo accedan a un empleo, sino que cuenten con la disciplina y las herramientas necesarias para destacar en él.
