Por segundo año consecutivo, se ha llevado a cabo un Programa Vacacional en alianza con Venevisión.
El programa inició el 26 de agosto y finalizó el 6 de julio en los espacios de Venevisión, con el objetivo de empoderar a los hijos de los trabajadores del canal para que sean agentes activos en su propio desarrollo personal y profesional, brindándoles herramientas y conocimientos para que exploren sus talentos, habilidades e intereses y tomen decisiones informadas sobre su futuro.
El proyecto se dividió en dos grupos: el primero fue el Programa de Formación en Robótica “Somos lo que Queremos”, dirigido a niños con edades comprendidas entre los 7 y 12 años, y el segundo fue el Programa de Formación Integral “Somos lo que Queremos”, dirigido a jóvenes de 13 a 16 años. Ambas formaciones tuvieron una duración de 10 clases presenciales, equivalentes a 40 horas de formación.
La implementación de estos programas ha fortalecido las capacidades de 40 niños y jóvenes mediante 40 horas de aprendizaje intensivo, sentando así las bases para un futuro más prometedor. A través de herramientas prácticas y orientadas al desarrollo personal y profesional, los programas han contribuido a formar una nueva generación de líderes, preparados para enfrentar los desafíos del mundo actual con creatividad y resiliencia.
Algunas experiencias se reflejan en los testimonios de los facilitadores y de los participantes:
· Uriel Varela, Facilitador en tecnología: “Esta experiencia para mí ha sido excelente. Hay niños increíbles y todas las actividades les han encantado. Estamos enseñando la robótica de una manera divertida”.
· Isabel Marquina, Facilitadora de Desarrollo Humano: “Mi experiencia ha sido muy gratificante y bonita. Los chicos son extraordinarios, inteligentes y tranquilos. Tienen sed de aprender y les gustan los temas que les estamos brindando. Algunos recuerdan la experiencia del año pasado y aunque no la comparan, indican que la complementan. Gracias a Venevisión por abrirnos las puertas y permitir que Superatec forme a los hijos de sus trabajadores”.
· Yorgelis Villamizar, Participante del grupo juvenil: “Tengo 15 años y fui admitida en este plan vacacional, donde he recibido varias enseñanzas como comunicación, liderazgo y muchas cosas más. Además, he conocido a más personas, he hecho muy buenas amistades y toda esta enseñanza me va a ayudar en el futuro en el ambiente laboral y en mi vida en general. Personalmente, agradezco haber participado en este plan vacacional”.
En resumen, el proyecto no solo ha impactado la vida de los participantes en el presente, sino que ha sentado bases sólidas para que se conviertan en ciudadanos responsables y líderes en sus entornos, capaces de afrontar los desafíos actuales y futuros con confianza y empatía.
